霄裡溪地理

上游有三大污染來源:
1 . 華映
2. 渴望園區 - 友達、翔智科技 、新應材、福控精密材料
3. 厚生園區 - 杜邦 、長榮冠科技(廢輪胎)、集德展科技(廢輪胎)、厚生、銡祥實業(廢輪胎)

破壞我們美麗的家園的兇手 001

打造自己的渴望園，卻是犧牲周圍鄰居。

生自己的孩子，卻是死別人家的孩子。

別人家的孩子死不完啊 !

是誰 ? 是誰在破壞我們美麗的家園 ?

看完下面的歌功頌德報導，就有點答案了。

----------------------------------------------------------

施振榮、葉紫華夫婦的「第五個孩子」
企業佈局2,000億+13年
宏碁打造渴望園區

撰文－侯如珊‧熊毅晰 攝影－邱如仁
2002年9月 e天下雜誌

8月8日，宏碁培養專業人才的「渴望研究園」開幕，宏碁已經有標竿學院，為什麼還要開辦渴望研究園？施振榮的夫人葉紫華，如何扮演整個渴望園區的「幕後園丁」？

8月8日的父親節，在桃園縣龍潭鄉的宏碁渴望園區內，有一場慶祝典禮。自幼喪父的宏碁董事長施振榮坦言，父親節對他向來沒有什麼特別意義。但是今年不同，因為施振榮以身為一位父親感到成就、快樂，不只是因為他是三個孩子的父親、科技界的宏碁集團事業董事長，而是他最鍾愛的教育、學習事業，隨著渴望研究園的落成，也開花結果。

宏碁投資2,000億，花了13年打造的渴望園區，因為渴望研究園的開幕，整個動了起來。

渴望研究園下分幾個單位，包括渴望IC設計學院、渴望數位創作學院、渴望育成中心、宏碁價值創新中心，將是宏碁為科技產業培育專業人才的重地。開幕之後，加上渴望園區內早已落成的渴望學習中心（演講廳、餐廳、聯誼社、游泳池、健身房等健康休閒設施）、渴望村（獨棟、雙併別墅），軟硬體整合效益逐步展現。園區內的設施除了自用，宏碁也開放給外面租用。

若不去注意建築物的內部軟體機能，乍看之下，宏碁這個位於龍潭的渴望園區就有如美麗的度假觀光別墅區，紅色的屋頂磚瓦，被如茵綠草襯托得格外鮮豔。園區佔地172公頃，光是一個中央公園就有1萬6,000坪，氣氛很寧靜；施振榮、葉紫華夫婦也留了一棟別墅，作為退休後的歇腳處。

開幕現場則彷彿是產、官、學界的大集合。知名人士穿梭現場，不斷向主人恭賀。由此可以看出，儘管施振榮接班佈局已經完成，還是享有一定的名望與影響力。

出租自用兩相宜

包括中央研究院院長李遠哲、工研院院長史欽泰、中科院院長劉金陵、行政院主委蔡清彥、廣達電腦董事長林百里、英特爾台灣區總經理吳惠瑜等都到場致賀。連向來神秘低調的潤泰集團總裁尹衍樑，也以宏碁渴望園區的建設公司負責人身分現身，一度成為媒體焦點。

「宏碁推動這樣的研究園是很聰明的作法，因為宏碁一方面可以做房東收房租，一方面可以自用，為宏碁產品與服務創新提供基地，」國科會主委魏哲和分析渴望園區的效益。

當然，房地產業絕對不會是施振榮創辦這樣一個園區的主要目的。施振榮希望，屆臨退休的他可以多做一些「薪傳的事業」，「要讓龍潭這個地方，成為政府知識經濟人才養成的基地，」施振榮致詞時信誓旦旦地說。

渴望研究園初期開辦的單位是「IC設計學院」與「數位創作學院」，將在今年9月底、10月初正式運作。與交通大學合作的IC設計學院，主要對象是資訊科技畢業生與在職工作人員，目的是就IC設計的實務設計、與系統單晶片（SOC）的設計，培訓貼近業界需求的人才。

鎖定訓練研發人才

雖然位處龍潭，距離台北、新竹等就業機能較強的都市較偏遠，但施振榮強調，宏碁的設計學院並不是一般的補教事業，而是希望能成為追求高品質教學與學習環境的在職人士，一個進修之地。

「我們的課程有住宿課程，大家可以看到，學員住宿的房間絕對不輸五星級飯店，」宏碁行政長、施振榮的夫人葉紫華強調，連羽毛被子都是她親手挑選的。

或許，會讓人有點困惑的是，宏碁不是已經有「宏碁標竿學院」了，為什麼還要開辦渴望研究園？「標竿學院是提供主管階級管理上的訓練，研究學園是為了訓練專業研發人才所設計，」施振榮說明，這兩項教育事業互不抵觸。

除了培育業界人才的學院，渴望研究園內還會有育成中心和宏碁服務、產品價值創新中心。

宏碁育成中心的成立是為鼓勵新創事業。施振榮說明，育成中心已經與工研院開放實驗室簽下合約，育成中心將作為工研院創新研發的延伸。施振榮說，宏碁已經引進2.5億的創投基金，希望對台灣的創新事業有所激勵。

服務價值創新中心，則是與宏碁企業內部的創新活動密切結合，用科學的規劃，研究新的商業模式或創新的服務。產品價值創新中心，基於同樣的道理，與工研院、美國MIT的活氧計劃（Oxygen
Project）以及其他美國學術單位進行新創計劃的合作，再透過宏碁企業內部做市場整合技術，最後移轉到現有的產品部門，推出新的資訊產品。在價值創新方面，宏碁計劃在5年之內，投入100億元來發展價值創新。

葉紫華是幕後推手

現場有另一個有趣的現象：本來是一場產業暨學術的盛會，因為父親節的氣氛，或者是葉紫華的露面，各家媒體無不把握機會捕捉施振榮與夫人葉紫華之間的互動。

施振榮在雲集的賓客前，一字一句說出葉紫華對渴望園區的付出：「她才是真正的幕後園丁。」從渴望園區的選址、買地、地目變更，到園區整體規劃設計，葉紫華10年來全心投入園區的擘畫興建，中間還必須面對多次宏碁再造時的不確定因素，堅持繼續往前走。「她跑第一棒，比我辛苦10倍，」施振榮說。

本來對建築一竅不通，但蓋了渴望園區後，葉紫華的建築知識直逼專家，除了四處參觀各式建築，葉紫華這10年來，最常閱讀的書籍，就是建築美學類。親力親為正是葉紫華不變的性格，從宏碁創始開始，葉紫華先後擔任資訊管理處處長、財務暨總管理處副總經理與總稽核角色，親自看管公司財務。

負責渴望園區設計的建築師袁金強就表示，葉紫華對建築的專業知識，讓建築團隊大感吃驚。「壓力很大，我們雖然是建築出身，但快被她比下去了！」一名年輕的建築團隊成員表示。

施振榮的「第五個孩子」

不過，葉紫華不會改變的是對成本控制上的要求。不隨便浪費、保持樸實的風格，是葉紫華心目中的宏碁精神；這樣的態度，不但反應在她對公司的財務控管上，在家裡依舊是扮演同樣的角色。

葉紫華回憶，當他們的孩子還小的時候，施振榮如果在外頭參加演講活動，總是會拿車馬費逗弄小孩子一番，然後把錢分給小孩子，但這時葉紫華會阻止施振榮。「我總是會擔心，不能這樣把孩子們給寵壞，」葉紫華說。

儘管一年前，葉紫華卸下了總稽核的角色，以行政長的職務，全力投入渴望園區的規劃，但是，她自學的精神與力求節約的風格，依然可以在渴望園區內的磚瓦草木中，略見端倪。

在渴望園區的創新研究中心大樓內，挑高的大廳上方交錯著粗大的鋼索和橫樑。「只要鋼構拉得直，就不用浪費裝設天花板，」葉紫華說，這是她到美國東海岸參觀一家由海關倉庫改建的廣告公司後得來的靈感，「是後現代建築空間的風格，」她專業地說。

這個渴望園區的落成，可以說是施振榮夫婦的心血結晶：硬體規劃上有葉紫華的用心，軟體上的呈現，則是施振榮意志力與願景的展現。

施振榮與葉紫華的「約定」

宏碁渴望研究園落成啟用當天，葉紫華被賓客和媒體拉著到處導覽、拍照。儘管因腳部不適而舉步吃力，但如同一位剛生產完的母親，看到訪客對新生兒的關心，葉紫華一直很開心。

不過，在辛勤打造宏碁渴望園區的背後，葉紫華還有一個小小夢想：從1976年宏碁創立，葉紫華與宏碁一路相隨，如今成功打造宏碁渴望園區，是為施振榮退休後能繼續從事人才養成的理想鋪路。

對於施振榮即將退休，葉紫華有所感觸。成為台灣高科技的「富太太」，是葉紫華始料未及的；一向裝扮樸素的她，來自優渥家庭，由於不想過整日逐利的生活，因而立志不嫁生意人。「他跟我說他要當學者，我才答應嫁給他的，」葉紫華笑著說出和施振榮的約定。

雖然後來因緣際會，施振榮創業成功，但在葉紫華眼裡，施振榮始終是一個很「憨直」的學者型人物。不過，隨著現階段宏碁集團的接班態勢已經明朗，準備兩年後退隱龍潭的施振榮，除了實現自己能培養人才的理想外，也可一圓老婆當年想下嫁學者的夢想。

宏碁渴望園區可說是施振榮、葉紫華夫婦的心血結晶，硬體規劃上有葉紫華的用心，軟體上則是施振榮意志力與願景的展現。

難怪葉紫華說，渴望園區是繼她和施振榮的三個孩子、宏碁集團後的「第五個孩子」。